公司召開新任管理人員及新進員工廉潔談話會

        4月18日，公司召開新任管理人員及新進員工廉潔談話會，黨委委員、紀委書記孫義瑞主持會議。新任管理人員、新進員工，紀檢監察室相關人員參加會議。

       會議首先集體觀看警示教育片《扣好廉潔從政的“第一?？圩印薄?。會議指出，開展廉潔談話是干部選拔任用的必要程序，同時也是組織對干部的管理、關心和保護。

       會議強調，一要深刻認識形勢，不斷提高政治站位。要深刻領會黨的十八大以來黨風廉政建設和反腐敗工作面臨的新形勢、新任務，特別是黨的二十大作出的新部署、新要求。二要認清角色定位，不斷堅定理想信念。要筑牢初心使命，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、衷心擁護“兩個確立”、忠誠踐行“兩個維護”，必須嚴守紀律規矩、遵守各項規章制度，千萬不能僅僅強調經濟屬性，而忽略了政治屬性。三要算好違紀成本，時刻保持敬畏之心。要經常用身邊典型案件教育警醒自己，深刻認識違紀違法的成本和代價，認真算好“政治賬”“經濟賬”“自由賬”“健康賬”“家庭賬”等五筆賬。四要遵守六大紀律，始終做到廉潔從業。要加強《紀律處分條例》《政務處分法》等黨規黨紀的學習、消化、貫徹，增強敬畏意識、紀律意識、規矩意識，著力把好金錢關、交友關、生活關、家教關，始終做到嚴于律己、廉潔從業。五要習慣監督，聚光燈下顯擔當。要增強監督意識，自覺主動接受監督，習慣在“放大鏡”和“聚光燈”下工作和生活，把監督的壓力轉化為干事創業的動力，讓權力在陽光下運行。

       會議要求，新任管理人員要切實用好手中權力，同時要認真履行“一崗雙責”；新進員工要持續加強學習，切實擔當盡責。會上，新任管理人員、新進員工分別簽訂了《廉潔從業承諾書》和《廉潔自律公約》。

       新任管理人員及新進員工依次表態發言，一致表示今后將遵規守紀、恪盡職守、真抓實干，堅持廉潔自律、切實履職盡責、樹立新風正氣，助力公司高質量發展。